Media Pendidikan – 19 Mei 2026 | Gen Z kembali menjadi sorotan dalam dunia kerja. Menurut survei terbaru, mereka hanya bertahan 1,8 tahun di satu pekerjaan. Hal ini menimbulkan pertanyaan tentang keterampilan yang dibutuhkan untuk tetap kompetitif di pasar kerja.
Survei menunjukkan bahwa Gen Z lebih suka mengganti pekerjaan mereka daripada Gen X dan Baby Boomer. 55% Gen Z mengatakan bahwa mereka tidak akan bertahan di satu pekerjaan lebih dari 2 tahun. Sementara itu, 75% Gen X dan 80% Baby Boomer mengatakan bahwa mereka akan bertahan di satu pekerjaan lebih dari 5 tahun.
Penelitian juga menunjukkan bahwa keterampilan yang paling dibutuhkan oleh Gen Z adalah kemampuan untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan cepat. Mereka juga menginginkan pekerjaan yang fleksibel dan dapat diakses dari mana saja.
Hal ini menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan Gen Z. Apakah perusahaan perlu untuk meningkatkan keterampilan pelatihan dan pengembangan karyawan? Atau apakah perusahaan perlu untuk menawarkan pekerjaan yang lebih fleksibel dan dapat diakses dari mana saja?
Survei ini menunjukkan bahwa Gen Z memiliki keterampilan yang lebih fleksibel dan adaptif daripada generasi sebelumnya. Mereka lebih suka mengganti pekerjaan mereka dan tidak terikat dengan satu pekerjaan. Hal ini menimbulkan pertanyaan tentang bagaimana perusahaan dapat menyesuaikan diri dengan kebutuhan Gen Z.
Komentar