Media Pendidikan – 01 Juni 2026 | Tren kerja hybrid diprediksi semakin dominan dalam beberapa tahun ke depan. Namun, kehadiran yang terarah di kantor dinilai dapat mempercepat perkembangan karier karyawan. Menurut studi, karyawan yang lebih sering ke kantor memiliki peluang naik jabatan lebih cepat karena mereka dapat lebih mudah terdeteksi dan diidentifikasi oleh atasan.
Studi ini menemukan bahwa karyawan yang lebih sering ke kantor memiliki peluang naik jabatan 30% lebih tinggi dibandingkan dengan karyawan yang tidak sering ke kantor. Selain itu, karyawan yang lebih sering ke kantor juga memiliki gaji yang lebih tinggi, yaitu sebesar 20% lebih tinggi.
Peneliti menemukan bahwa karyawan yang lebih sering ke kantor memiliki beberapa keunggulan, seperti kemampuan meningkatkan kinerja, meningkatkan motivasi, dan meningkatkan keterlibatan dalam organisasi. Selain itu, karyawan yang lebih sering ke kantor juga memiliki kemampuan untuk lebih mudah terintegrasi dengan tim dan meningkatkan komunikasi dengan atasan.
Studi ini menunjukkan bahwa kehadiran yang terarah di kantor dapat menjadi faktor penting dalam meningkatkan perkembangan karier karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan kehadiran karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan karier karyawan.
Komentar